優秀な外国人エンジニアをご紹介します。

優秀な外国人エンジニアをご紹介します。

~即戦力となる外国人エンジニア派遣のすべてをお任せいただけます~

外国籍エンジニアの日本での生活サポートは
サンウェルが行います。

サンウェルには、日本はもちろんインド、ベトナム、フィリピン、ネパール、スリランカ、ミャンマー、中国、韓国など、アジアを中心とした約20カ国の人材が所属しています。また日本の企業文化になじみ、日本人社員と円滑にコミュニケーションをしながら仕事を進められるよう、外国籍エンジニアに実践的な教育、生活サポートなどを行っています。

外国籍エンジニア採用 3つのメリット

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日本企業にマッチする人材を採用・育成

  • 意欲が高く有能な
    技術人材を雇用

  • 日本の企業文化に
    なじむ

サンウェルのデータベースから、お客様の条件に合わせて候補人材のスキルや業界経験、日本語能力などを絞り込み、採用担当が面接を重ねて、日本企業に柔軟に対応できる人材を見極めます。
サンウェルの外国籍エンジニアチームは、日本企業での働き方や仕事の進め方に戸惑わないよう、商習慣やマナー、心構えなどの事前教育を受けた後、お客様企業に派遣されます。

日本人エンジニア採用強化中!

チームリーダーとなる日本人エンジニアの派遣も可能です!

機械設計、組み込み開発などで即戦力となる人材、
プロジェクトマネジャー・リーダー経験者などを採用。
彼らは、お客様や自社内の受託請負開発にてPM/PLポジションで活躍しています。

エンジニア雇用と外国籍エンジニアの可能性を創出します

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優秀で経験豊富な外国籍エンジニアを派遣

  • 派遣実績
    年間 約300人

  • お取引先企業
    約100社

サンウェルでは海外で活躍している外国籍エンジニアもお客様のもとへ派遣します。インド、ベトナム、シンガポールの支社、また各国のネットワークを通じ全世界から優秀な人材を発掘しています。
中でも高度な理系人材を輩出しているインドや、平均年齢31歳と若く国をあげて技術者育成に力を入れているベトナムの人材が、お客様企業で多数活躍しています。
日本人材では確保できない専門領域のエンジニアなどあらゆる二ーズに柔軟に対応し、年間300人、100社近い派遣実績があります。
インドとベトナムのエンジニアが優秀な理由の詳細はこちら

人材の特徴

  • 国籍
  • 日本語
  • 経験年数
  • 日本での就業経験
  • 職種 プラント
  • 職種 自動車
  • 職種 IT

外国人エンジニア・日本人チームリーダーに関する質問はこちら

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国内・海外で力を発揮する多言語コミュニケーション能力

  • 多数の
    日本語検定資格保有者

  • ネイティブレベルの
    英語力

  • 母国語を活かして
    ブリッジ人材*
    * 日本と海外との仲介的役割を果たせる人材

サンウェルに所属する外国籍エンジニアのほとんどが、日本語の日常会話に困ることがありません。英語も堪能なため、グローバルに展開する企業の即戦力として、また海外展開を視野に入れた人材採用にも最適です。優秀な大学の出身者が多く、勤勉で向上心があります。若年層エンジニアは勉強熱心で、ミドル層エンジニアは世界のトップ企業の勤務経験もあり、先進的な技術・知見を身につけています。

優秀な人材の発掘と教育に力を入れています

サンウェルが選ばれる理由

労働人口の減少、IoTやAIなどデジタル技術の急速な進展などにより、世界的にエンジニアの需要が高まっています。優秀な外国籍エンジニアを採用する日本企業が今後、さらに増加すると予想されています。

  • Reason01

    代表は日本在住20年の元エンジニア

    サンウェルの源流は、インド出身の代表が日本の大手電機メーカーの機械設計エンジニアとして来日したことにあります。自動車メーカーのプロジェクトマネージャーも経験した代表は、外国籍エンジニアに特化した人材派遣会社として弊社を設立。技術および日本の商習慣の深い理解をベースとして、求人企業と求職人材の要望に応え続けてきました。

  • Reason02

    各業界に精通したスタッフ

    サンウェルは、プラント・自動車産業を手始めとして、建設機械・重機・組み込み開発へと得意領域を拡げてきました。社内には各業界出身の営業担当者やエンジニア出身の採用担当者など、多様な業界に精通したメンバーがそろっており、的確な人材の派遣・紹介を実現しています。急速に高まるIT・建設業界に向けても、ニーズに最も適した人材をご提案しています。

  • Reason03

    エンジニアを手厚くサポート

    サンウェルから派遣される外国籍エンジニアは、就労ビザの申請や住居の手配といったサポートを全て当弊社より受けており、お客様企業は安心して受け入れていただけます。弊社はエンジニアの給与水準を他社より高く設定しているほか、当人や家族の生活面を担当チームがしっかり支えており、エンジニアも安心して業務に集中できます。エンジニアの貢献度や定着率を高水準で維持できているのはこのためです。

派遣までのフロー

スタートまではわずか3ステップ!