お客様の声

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テックマヒンドラ様

IT

難易度の高さにコミットメントしてくださることが大きなポイント

人事 タレントアクイジション サンガミトラ・ダス様

サンウェルに業務を依頼する決め手は?

テックマヒンドラの案件では、かなり高スキルの人材を募集しておりますので、人材獲得の難易度が高いと思います。そこにコミットメントしてくださることがまず大きなポイントです。そういった意味で、日本で提携している数少ないパートナーになります。
またユガナンダン代表もテックマヒンドラの目指す目標に向けて手厚く支援してくれているのも有難いです。

多国籍のチームが日本で働く上で困難なことはありますか?

テックマヒンドラはすでに数多くの国に進出しており、国籍も年齢も性別も多様なメンバーがフラットな立場で協力するのがあたりまえです。それなのでこれといったトラブルはありません。日本で難しいことを挙げるとすれば、採用のためのバイリンガル人材の母集団形成でしょうか。

サンウェルの営業担当をどう評価していますか

ITでも自動車関連でも、専門知識をもって対応していただけるのがとても心強いです。
反対に、サンディープさん(弊社のテックマヒンドラ様担当)がご自身でスコアをつけるとしたら何点ですか?

ベストは尽くしていますが、満点とまでは…

テックマヒンドラにとって御社の貢献は大きいです。しかし、星5つをつけてしまっては成長ができなくなりますので、今後へのさらなる期待を込めて星4つと敢えて言わせていただきます。もちろんこれは私自身に対しても言えることですが。

ありがとうございます。ご期待のレベルになるべく近づくために努力します。
サンウェルの仕事へのアドバイスがあればいただけますか

ITの人材募集はリードタイムが短いので、やはり案件を出して3日以内にはレジュメを送っていただきたいですね。あとは募集をさらに広げて、よりマッチする人材を推薦いただければ嬉しいです。

今、採用サイトを立ち上げたり、Linkedinで世界中から募集を強化しているので、きっと期待に添えるようになるかと存じます。
最後に、サンウェルをこれから活用しようとする企業に向けて一言いただけますか。

IT知識も豊富で、ポジティブに仕事に向き合っているので、とても信頼できる会社だと思います。

インタビューのお時間いただいてありがとうございました。
「満点のスコアをつけたらそこで成長が止まってしまう。サンディープさんにはそこで満足してほしくないから、あえてスコア4をつける。成長を期待しています。」と、取引先の営業担当に対しても期待を込めたアドバイスをしてくださる姿に、会社間の信頼が現れていると感じました。

聞き手:担当営業 サンディープ シング
編集担当:神野 彩藻

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