企業の成長のためには、スキルを持った経験者を即戦力として採用することが大切です。
サンウェルは国境を越えた人材・業務ノウハウ・取引先ネットワークを活用し、企業と求職者の最適なマッチングをサポートします。
エンジニア紹介（斡旋）サービスでは、求職者および企業の申し込みを受け、求職者と企業の雇用関係の成立を斡旋します。
エンジニア紹介（斡旋）サービス
～日本人もグローバル人材も、即戦力の時代～
人材紹介（斡旋）の仕組み
人材斡旋では、企業と被雇用者とが直接雇用契約を結びます。サンウェルは企業と求職者のマッチングを担当し、履歴書の手配送付、面談設定、雇用条件の調整、雇用契約締結などの各種サポートを行います。
企業
即戦力人材を求める企業に代わり、サンウェルが最適な候補者様を探し、マッチングを行います。
求職者
求職者の経験、スキルやキャリアプランニングを丁寧にヒアリングし、活躍の場となる企業を紹介します。
サンウェルの人材紹介（斡旋）のおすすめポイント
Point01
採用サポートは、各業界出身の営業担当者にお任せください
Point02
これがサンウェルの強みです
Point03
ご希望に応じた即戦力エンジニアをご紹介
転職潜在層が多いと言われるエンジニア業界で、SNSや口コミで採用ネットワークを確立
エンジニア インタビュー
DCS
CAD
Point04
外資向けやIT・製造業大手向け人材、プロジェクトマネージャーなど
外資向けやIT・製造業大手向け人材、プロジェクトマネージャーなど
ハイエンド人材にも対応
エンジニアの経験年数と給与目安
| 経験年数 | 給与目安 | |
|---|---|---|
| 若手 エンジニア |
0～5年 | 350万円～ 500万円 |
| 中堅 エンジニア |
5～15年 | 500万円～ 750万円 |
| 熟練 エンジニア |
15年～ | 750万円～ 1,500万円 |
ハイスキルエンジニアの職種一例
スクラムマスター / コネクティッドカープロジェクトマネージャー / IT アプリケーションプロジェクトマネージャー / システムエンジニア / プリンシパルソリューションアーキテクト / 自動化リードエンジニア / 自動車領域自動化コンサルタント / ITアプリ開発チームリーダー / テレコムシニアエンジニア / マーケティングオートメーションスペシャリスト / SAPベーシスコンサルタント / IT PMO / SAP PMO / ビジネスアナリスト / Teleconソリューションアーキテクト / ソリューションアーキテクト / データアナリスト / AIエンジニア / ITビジネスアナリスト
サンウェルの充実したサービス
それでもスキルマッチが不安だなと言う企業に
分割払い型
エンジニア人材紹介サービス
人材不足があっても、紹介手数料の一括支払い負担や退職のリスク等でなかなか採用を検討できない会社様もいらっしゃるかと存じます。そこで、「新卒エンジニアは月額3万円支払い、即戦力のあるエンジニアは月額6万円支払い」「退職時の残額は当社負担」という料金システムで、これからエンジニアを採用する企業様のリスクが低いサービスの提供に至りました。
今まで人材不足に悩みながらも費用面から採用に踏み切れなかった採用企業様に、より手軽に弊社エンジニアをご活用いただくことができます。
エンジニア正社員雇用の不安を払拭
派遣から正社員への
切り替えサービス
これまで外国籍エンジニアを採用したことがない企業様にとっては、スキル面やカルチャーフィットについての不安等、なかなか採用に踏み切れないこともあるかと存じます。そこでまずは派遣社員として採用していただき、スキルや職場でのカルチャーフィットを確認したのちに正社員に切り替えが可能なサービスを提供する経緯に至りました。派遣雇用期間中はマネジメントのご相談等、全面的にサポートさせていただきます。
まずは職場で一緒に働いてエンジニアの相性を確かめたうえでご採用いただけるので、とくに初めて外国籍エンジニアを採用する企業様におすすめです。
