サンウェルナレッジ

エンジニア活用・採用・育成のコツ

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入社後の研修や教育制度は、どのようなものですか?

入社後の研修では、まずオリエンテーションで弊社をよりよく知っていただきます。
その後の社内研修は階層別で行っています。研修で力を入れているのは、弊社のかかげるValueで重視しているChallengeとFlexibilityを重んじて、自律的なキャリアの形成を促すことです。
弊社の社員の男女比は65対35。女性も数多く活躍し、社内外で高い評価を得ています。

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