2024年 代表インタビュー

「外国籍人材の育成をベースに日本社会に貢献したい」

1：2023年はどのような年でしたか？

おかげさまで企業様からのお問合せや、マスコミからの取材などがぐっと増えた年でした。サンウェルのお客様や在籍エンジニアへの丁寧なサポート、外国籍社員が働きやすい環境を整えていることなどが認められたのかと思います。特に3月にTBS「がっちりマンデー！！」でご紹介いただいた時には反響が大きく、全国からお問合せをいただきました。特に地方の製造業は慢性的な人材不足に陥っているようでして、その解決策としての外国籍エンジニアの活用をご提案していきたいと考えています。

「がっちりマンデー！！」の取材をうけるユガナンダン

またインドタミルナド州のジャパンデスクとしての活動も多い年でした。5月に同州のスターリン首相が大阪と東京で講演会を開催された時には、数カ月前からその準備を担当しておりました。タミルナド州はインドを代表する工業州で優秀な理系人材も豊富ですので、今後も日本と同州のつながりはますます強化されると思います。サンウェルも、そのお手伝いを積極的に行っていきます。

関西空港でスターリン首相（右）を歓迎するユガナンダン（左）

２：外国籍エンジニアをとりまく環境について、2010年の創業時現在の変化は何でしょうか？

中小企業様での採用と、オフショア開発の増加があげられます。またグローバル人材も増えましたね。創業当時は日本は島国だから外国人になじみがない、日本人の方が良い、という考えを持つ人が少なくなかったのですが、年々、外国籍人材が受け入れられやすくなってきていることを肌で感じています。
外国でも日本では少子高齢化により人手不足が深刻で、日本語ができれば歓迎されることが広く知られるようになってきました。インドに帰国しても「日本で働いてみたい」と相談を受けることが多くなりましたね。