エンジニア活用・採用・育成のコツ

TVや新聞などで、インド人エンジニアについての報道を目にする機会が増えてきました。日本の少子高齢化に伴い外国人材の活用が注目されるなか、インド人エンジニアの採用は企業の成長にとって重要な選択肢の1つとなりつつあります。そ…続きを読む

外国人エンジニアを採用するにあたり、どの在留資格が必要になるかわからないという方は少なくないでしょう。在留資格にはさまざまな種類があり、それぞれ要件や在留期間が異なります。 本記事では、外国人エンジニアに必要な在留資格と…続きを読む

人事担当者のなかには、機械エンジニアの人手が足りず、採用方法に悩む方もいるでしょう。専門的な知識・経験を要する機械エンジニアという職種は、人材不足が深刻化する日本経済のなかでも特に採用が難しい領域となっています。 本記事…続きを読む

人事担当者のなかでも、エンジニア採用が難しいと感じている方は多いのではないでしょうか。エンジニアは対象分野が広く、それぞれの業界によって必要なスキルも異なります。 また、専門性が高く技術の進化も早いため、候補者のスキルを…続きを読む

即戦力のエンジニアが必要となった場合、派遣サービスの利用を検討する方は少なくないでしょう。採用や教育のコストをかけずに即戦力を採用できるため、自社の状況に合わせて活用することが可能です。 本記事では、企業がエンジニア派遣…続きを読む

外国人の就労ビザには有効期間があります。就労ビザの種類ごとに期間が異なるほか、同じ就労ビザでも1年や5年など大きな差が生じるケースは少なくありません。 本記事では、外国人就労ビザの有効期間や審査にかかる日数について解説し…続きを読む