エンジニア活用・採用・育成のコツ

同僚のエンジニアが外国人。そんなことが普通になる時代が近づいてきています。日本企業はなぜ外国人材を受け入れなくてはいけないのか、外国人材を活用し会社を成長させていくにはどうしたらよいのか。 エンジニア派遣会社サンウェルの…続きを読む

同僚のエンジニアが外国人。そんなことが普通になる時代が近づいてきています。日本企業はなぜ外国人材を受け入れなくてはいけないのか、外国人材を活用し会社を成長させていくにはどうしたらよいのか。 サンウェルの創業者CEOとして…続きを読む

サンウェルは月に1度、メールマガジンを発行しています。メールマガジンではお客さまの課題解決につながる各種サービス情報をはじめ、即戦力となるエンジニアの情報、人材採用や海外ビジネスのセミナー情報などをお届けしています。購読…続きを読む

新卒AIエンジニアの採用が難しい理由 AIエンジニアの需要が年々高まっていますが、そもそも日本国内ではAIに関する画像認識や音声認識、機械学習やディープラーニングを教えている大学が少なく、内閣府調査（人工知能（AI）技術…続きを読む

株式会社サンウェル(本社：神奈川県横浜市中区、代表取締役：ユガナンダン スブラマニヤン)は外国籍高度エンジニアを紹介した際の紹介手数料を従来の一括払いから、毎月の分割払いでお支払い頂く「分割払い型エンジニア人材紹介サービ…続きを読む

サンウェルの提供しておりますサービス詳細や、エンジニア採用・定着のコツをまとめた資料をダウンロードいただけます。アップロードしております資料の一覧になります。続きを読む