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サンウェル、インドAI人材関連サービスを開始

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株式会社サンウェル(神奈川県横浜市、代表取締役ユガナンダン・スブラマニヤン)は、日本国内のAI人材の不足を解消するため、日本国内の企業向けに、インドの工科大学を卒業したAI技術者の採用を支援するインドAI人材関連サービスを開始します。

株式会社サンウェルは、技術者派遣サービスをプラント・自動車・ITの各業界に展開しております。十数か国の出身の外国人を主体とした技術者を派遣し、技術者の高いスキルや手厚い技術者へのサポートが評価され、主要取引先からの受注を毎年堅調に伸ばしております。特に代表取締役のユガナンダン・スブラマニヤンがインド人であるため、インド人の採用やマネジメントに強みがあります。

インドのIT教育は英語で行われるため、多くのインド出身者が働く米国シリコンバレーの最新技術をリアルタイムで入手し、習得できるというメリットがあります。また学生も理系志向が強く、インドの理系新卒の数は日本の約7倍にあたります。その一方で物価の差などを背景に、インドにおけるIT人材の平均給与は日本の三分の一ほどです。そのため日本をはじめとする海外での就職を望むIT人材が、年々増えてきています。

サンウェルが開始するインドAI人材関連サービスは、以下のとおりです。

1) インド最優秀AI人材採用支援サービス「グローバル・ヤングタイガー」
インドの最優秀レベル(注1)の工科大学を卒業したAI技術者の採用を行うため、卒業前年のインターンシップをアレンジするサービスです。具体的には卒業前々年の秋からインターンシップの応募を開始し、卒業前年の春の日本国内でのインターンシップ実施を、サンウェルが顧客企業に代わり、アレンジします。早い段階で学生にリーチすることで、顧客企業は最優秀レベルの学生にアプローチができる上、インターンシップにより、学生の能力や人間力をよく把握した上で採用できるため、顧客企業・学生の双方が入社後のギャップに苦しむことなく、スムーズに良好な労使関係を構築できます。オプションとして、サンウェルが顧客企業に代わり、インターンシップ終了から入社までのフォローアップするサービスも提供致します。具体的には雇用契約締結代行、日本語教育等を含みます。

2) インド最優秀/優秀AI人材紹介予定派遣サービス「グローバル・ブライトスター」
インドの最優秀レベル(注1)あるいは優秀レベル(注2)の工科大学を卒業したAI技術者をいったん弊社の派遣社員として採用し、半年から2年間、顧客企業に派遣した後、顧客企業が社員として直接雇用できるサービスです。半年から2年間の派遣期間の間に、顧客企業は技術者の能力や人間力をよく把握した上で直接雇用できるため、顧客企業・技術者の双方が入社後のギャップに苦しむことなく、スムーズに良好な労使関係を構築できます。派遣期間を通じで日本語教育も行います。

サンウェルは、本サービスの提供を通じて、日本国内のAI人材の解消並びに日本のデジタルトランスフォーメーションの拡大に貢献して参ります。

(注1)インドの理工系大学の頂点に立つインド科学大学(IIS)およびインド工科大学(IIT)23校を指す。
(注2)上記を除くインドの理工系大学の上位40校を指す。

インドAI人材関連サービスに関する詳しい資料をお送りします。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

■お問い合わせ:
株式会社サンウェル
執行役員 営業本部長代行
田中 良(たなか りょう)
E-mail : tanaka@sunwells.com
TEL: 045-222-3384

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