エンジニア活用・採用・育成のコツ

同僚のエンジニアが外国人。そんなことが普通になる時代が近づいてきています。日本企業はなぜ外国人材を受け入れなくてはいけないのか、外国人材を活用し会社を成長させていくにはどうしたらよいのか。 エンジニア派遣会社サンウェルの…続きを読む

同僚のエンジニアが外国人。そんなことが普通になる時代が近づいてきています。日本企業はなぜ外国人材を受け入れなくてはいけないのか、外国人材を活用し会社を成長させていくにはどうしたらよいのか。 サンウェルの創業者CEOとして…続きを読む

株式会社サンウェル(本社：神奈川県横浜市中区、代表取締役：ユガナンダン スブラマニヤン)は外国籍高度エンジニアを紹介した際の紹介手数料を従来の一括払いから、毎月の分割払いでお支払い頂く「分割払い型エンジニア人材紹介サービ…続きを読む

メルカリが外国人エンジニアを積極的に採用しているという話を聞いたことがあるでしょうか。2018年10月の新卒採用では、50人中44人が外国籍、そのうち32人がインド人でした。そして2021年には全社員の約半数が国外出身メ…続きを読む

エンジニアを採用するうえで「技術力」のチェックは欠かせませんが、「語学力」もチェックしていますか。特に、グローバル展開を考える企業にとって、応募者の「語学力」は非常に大事になります。中国語を話せるエンジニアの採用するメリ…続きを読む

長年深刻なエンジニア不足に悩まされている日本において、年々需要が高まっているのが外国人エンジニアです。今回は日本で働く外国人エンジニアの中で4番目に多い国籍である、ベトナム人エンジニアについて紹介します。ベトナム人エンジ…続きを読む