社員紹介

人の運命を変える転職活動のお手伝い

人と接することが好きで、アパレルショップのチーフからキャリアをスタートさせ西日本マネージャーや営業責任者を経験いたしました。新たなキャリアに向け転職活動を行っていたところ、エージェントの方に「新谷さんは人材会社に向いていますね」とアドバイスをいただき、自分が人の運命を変える転職活動の力になれるならばそんな嬉しいことはないと、サンウェルへの入社を決めました。

お客様とエンジニアへの責任を胸に邁進

配属先は大阪でしたが、まずは横浜本社で研修がありましたので、半年ほど大阪と横浜を往復する日々を送りました。研修と並行して大阪事務所開設も担当していたためかなり忙しかったのですが、事業が拡大し社員が増えた時のことを考えながらの準備作業にはワクワクしましたね。すでにおつきあいがある関西エリアのお客様へのご挨拶や、派遣エンジニアたちとの面談などもこなしました。２０年１２月に大阪営業所がオープンした時には所属は自分ひとりでしたが、翌年２月にネパール人のネクさんが入社してくれました。

大阪営業所を立ち上げた時はひとりでしたが、今はネクさんという心強いパートナーがいます。
国籍の違う二人だからこそ考え方も違いますが、それを融合させて形にしていく作業はとても面白いです。

日本と外国のハイブリッドな営業スタイル

外国出身の方と一緒に仕事をするということは、異文化に基づく「なぜ？」の連続の日々でもあります。その疑問の背景には理由があるはずですので、必ず確認するようにしています。自分の営業モットーは「お客様のニーズをしっかりヒヤリングすること」なのですが、多国籍な環境で働くには仕事仲間からのヒヤリングはもちろん、互いの文化や考え方を学び理解して尊重することも大切です。目指すのは、日本文化と外国文化の融合によるハイブリットな営業スタイルです。

「サンウェルに頼めば大丈夫」と言われるために

大阪営業所の主要担当エリアは大阪と兵庫ですが、京都、奈良、滋賀、和歌山へも拡大予定です。また中小企業様にも、外国籍エンジニアの魅力を積極的にお伝えしていきたいと考えています。目標は「サンウェルに頼めば大丈夫」とお客様が口コミでご紹介してくださる会社になることで、今の大阪営業所が「狭い」と感じるくらい社員が増えるよう事業を拡大させたいですね。

大阪のお気に入りスポット：

●大阪城

通勤路から大阪城が眺められます。はじめて大阪営業所を訪れた時に「お城に近い良い場所にあるな」と思いました。大阪城を見るたびに、営業所オープンに奔走していたころの初心に戻れます。